Definizione di Analisi delle postazioni di lavoro | Concetto, significato e che cosa è Analisi delle postazioni di lavoro
Questa analisi consente di decidere ciò che la gente dovrebbe essere assunto per le posizioni secondo le loro competenze e l'esperienza. Analisi delle postazioni di lavoro, alla fine, è che la raccolta, organizzazione e valutazione di informazioni su una workstation.
La Fondazione di una società o un'organizzazione, la creazione di nuovi posti di lavoro, la modifica di una struttura e l'aggiornamento degli stipendi sono situazioni che portano allo sviluppo dell'analisi lavoro.
Altre volte, la necessità di una workstation di analisi appare dopo proteste dai lavoratori stessi, quando non sono sicuri dei compiti specifici che appartengono a loro, o quando ci sono conflitti di competenza e autorità tra i dipendenti.
Effettuando una workstation di analisi precisa, l'amministrazione riesce a migliorarne la gestione delle risorse umane, dal momento che esso può assumere o designare dipendenti appropriati per ogni posizione e determinare i salari che meritano.
Tra i dati che devono essere raccolti nell'ambito dell'analisi delle postazioni di lavoro, conserveremo le attività e i processi, le responsabilità, azioni fisiche, comunicazione, attrezzature e strumenti utilizzati, le conoscenze necessarie, le regole e il contesto di lavoro.
L'analisi dell'amministratore del programma di lavoro è responsabile per la progettazione di modelli di raccolta dei dati, per controllare la procedura e garantire il rispetto del calendario per l'attuazione.